新安人才网-中高级人才招聘

　　 新安猎头是专业从事猎头服务，进行高级人才寻访与推荐的国际化猎头服务机构。
　　 新安猎头成立于2002年，隶属于安徽地区最大的人力资源网站----新安人才网。新安猎头以新安人才网强大的信息平台为依托，拥有精通各行业的资深人才顾问和高素质人才寻访队伍，并运用强势传统媒体资源，充分保证了服务的准确和高效。
　　 新安猎头确立了以制造业、房地产、IT电子、汽车及零部件等为核心的优势行业及资源，并为我们的客户成功寻访到销售、市场、生产运营、技术、财务、人事等相关高级管理人员及专业人才。在为客户获取最具竞争人力资源的同时，也为人才提供了实现价值的机会。

新安猎头目标

帮企业获取发展动力
助个人成就理想人生

服务优势

丰富的中高级人才资源，快速的人才更新和补充
训练有素的顾问团队，专业化的工作流程
先进快捷的信息技术手段，广泛高效的人才寻访网络

一、标准猎头服务

1、服务简介：严格按照行业标准提供猎头服务，充分保证猎头服务的质量。　
2、收费标准：根据猎头项目的难易程度，猎头佣金的收取标准为所录用候选人年薪的25%~30%。
3、收费程序：合同签订的同时收取工作金5000元； 在推荐人选试用上岗三日内，支付总佣金的60%；在推荐人选办理转正起七日内，支付剩余佣金。

二、 长期多职位猎头委托服务
1、服务简介：对于用人需求较多和长期需要高级人才的企业， 新安猎头提供长期、专注的猎头服务。合作合同签订时，客户企业需一次性支付一笔基本委托金，此后，各个猎头职位，根据合同规定进行收费。 其收费标准大幅低于标准猎头服务。业务流程和服务标准与标准猎头服务相同。　　
2、收费标准：将根据客户企业每年所需求猎头职位的性质以及数量，在合同中就相关收费做出明确规定。

服务原则

诚信原则：以事实为立业之本，不包装企业和候选人，不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的、关于委托人或候选人的信息。保证一年内不在客户企业内猎取人选。　

机密性原则：绝对保证客户企业的所有机密，保障被推荐人的职业安全；　

可靠性原则：不接没有把握的职位。不接企业诚信度差的猎头职位。　　

适合性原则：在猎头合同签定之后，我们将深入彻底、全面地了解用人单位的企业文化、发展战略、资质信誉、薪酬体系、运营机制、经营状况、行业地位等，以使候选人的推荐更有针对性。因此我们推荐的人选不一定是最优秀的，但一定是最适合的。

服务保证原则：推荐成功之后，继续跟踪服务，促进被推荐人和用人单位的文化融合，使所推荐人才工作稳定且发挥最大效益。

合法性原则：不合法的单不接。不接价值取向不道德之企业的猎头项目。