职位信息
岗位职责：
1.依照公司战略制定公司人力资源战略以及人力资源规划方案，并组织贯彻实施；
2.完善公司人力资源管理体系以及人力资源管理制度，保障企业管理制度的有效实施；
3.负责人员培训需求分析，制定培训实施方案，保障员工素质与岗位相匹配；
4.完善公司组织架构，做好工作分析和职位评价，编制岗位说明书；
5.负责公司各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
6.设计科学合理的绩效评估机制，保障公司战略目标的实现；
7.组织薪酬调研，设计和完善薪酬福利体系，推进全面激励计划；
8.维护和谐的劳动关系，做好劳动人事风险预防与控制.
任职资格：
1、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业统招本科以上学历；
2、十年以上人力资源工作经验，五年以上同岗位工作经验；
3、熟悉生产制造型企业人力资源管理模式，对人力资源各模块均有较深入的认识和实践经验；
4、熟悉国家及合肥地区相关的劳动法律法规及相关人事政策；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力.
工作地址:
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
公司介绍
合肥华威自动化有限公司始创于2003年，注册资金10188万元，位于合肥双凤经济开发区凤霞路8号。公司是专业从事电能质量产品研发和制造的高新技术企业和软件企业，长期参与国家标准制定和修订。公司产品涵盖35KV及以下不同电压等级的全系列无功补偿及谐波治理成套装置、电能质量核心器件、特种智能节能型变压器等产品，具有很强的产品研发实力和装备制造能力，可以根据客户要求和市场需求，不断推出具有自主知识产权的技术先进、市场急需、功能完善、性能稳定的电能质量产品。公司先后投资安徽华威新能源有限公司、中国厵村，实现在电能质量、新能源储能、田园综合体三个方面多元化发展。
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