岗位职责：
1.根据公司发展战略，牵头组织制定短、中、长期人力资源工作规划。
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4.协助集团领导制定各部门岗位职责说明书，审批后监督并执行。
5.优化公司的绩效考核规章制度，并组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化。
6.领导交代的其它工作。
任职资格：
1.大专及以上学历。
2.3年以上中高层人力资源管理工作经验。
3.精通人力资源管理系统（组织与职位管理、选拔配置管理、绩效管理、培训开发管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）6大模块。

安徽安星能源有限责任公司成立于2014年8月13日，注册资金3100万，总部位于科教之城安徽省合肥市经济技术开发区繁华大道12550号机械工业第一设计研究院五楼。集团先后通过股权参股、控股等方式构建火力发电厂工程施工、国际物流、对外贸易、人力资源管理四大业务格局，围绕“做精专业、做强产业”为第一宗旨，加快转型升级的步伐。公司拥有电力工程施工总承包三级资质，民用核安全设备安装许可证和对外经营权等17项资质的私有大型企业。集团总部设立了职能管理部门，直属三个子公司：安徽东卓展途物流有限公司、安徽中臣国际贸易有限责任公司、安徽融添人力资源管理有限公司。现有在册职工700余人，其中拥有中级以上职称的工程技术员和经济管理人员40余人，教授级高级工程师、工程师、高级经济师及其它具有高级职称的管理人员14人，工程师、经济师、会计师及其它具有中级职称的管理人员16人，获得项目经理资质证书的管理人员20人。 为了构筑更高，更大的发展平台，实现企业的可持续发展，集团公司始终以市场为导向，合理配置和整合优质资源，逐步把品质做专，做精，做强，实现集团公司与合作业主方共赢共荣。集团秉承“聚东方精粹，创卓越未来”的企业精神，恪守“创新科技、服务社会”为根本原则，正以其特有的高度凝聚力和感召力，整合市场优质资源，全力打造其专属“东卓”的强势品牌，从而谋求跨越式发展，立志为安徽经济更好、更快的发展做出应有的贡献，成为受人尊敬的世界一流跨国管理型企业！