岗位职责：
1、确定人力资源年度目标，制定具体工作规划，并组织实施；
2、建立健全人力资源管理制度、工作流程并组织实施；
3、组织开展招聘和人员配置工作；
4、完善公司培训管理体系并组织执行；
5、建立和有效运行绩效管理体系，以及与之匹配的薪酬体系、激励体系；
6、负责公司人才梯队建设和员工关系维护工作；建立健全员工职业发展规划体系，负责员工成长及人才盘点；
7、指导、监督和管理各部门人力资源管理工作。

任职资格：
1、教育水平：全日制大学本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、工商管理、法学等相关专业；
3、培训经历：劳动管理、人力资源管理培训；
4、工作经验：五年以上大中型企业、事业单位和机构相关工作经验，三年以上同等岗位工作经验，有上市公司工作经验者优先；
5、知识要求：具备先进的人力资源管理理念和人事管理方法，对现代人力资源开发有较深的认识，熟练掌握人力资源管理六大模块的知识和操作，熟练掌握相关法律法规；
6、技能要求：具备较强的领导能力、沟通能力、策划与执行能力，优秀的表达能力。

安徽昊方机电股份有限公司成立于1997年，始终专注于金属成形，在热锻、冷挤、冲压、拉伸、旋压、铸造等领域积淀了深厚的技术优势和客户资源，主营产品“汽车空调电磁离合器”远销国际市场，拥有法雷奥、电装、马勒、海立马瑞利、三电、盖茨和建设、华达、奥特佳、康普瑞等国内外知名客户，为奔驰、宝马、卡迪拉克等主流车型配套。公司拥有“绿色工厂”、“知识产权示范企业”等一批国家级称号，被工信部评为全国制造业单项冠军示范企业；2020年，获第六届中国工业大奖表彰奖。
      昊方机电始终贯彻持续改进、绿色健康的和谐发展理念，严格运行IATF16949、ISO14001和ISO45001管理体系，拥有行业内领先的专业制造水平和品质保证能力。2021年，荣获全国质量标杆企业称号。
      昊方机电科研资源丰富，技术力量雄厚，拥有多项专利授权，检测实验中心通过CNAS17025认证，具备与车厂同步的正向开发能力，主持起草了《汽车空调电磁离合器》国家标准。
      昊方机电注重绿色可持续发展，厚植近净成形技术，重点围绕粉末压制成形（PM）、粉末注射成形（MIM）、液态金属（BMG）等新技术、新材料领域，建设门类齐全、水平领先、装备精良的技术体系和完整的产业链，努力形成集成化高端绿色制造的核心竞争力。
      昊方机电作为全国模范劳动关系和谐企业，始终坚持“让大家都快乐”核心价值观，通过规范招聘雇佣、薪酬福利、平等机会、反歧视等各方面管理，切实保障员工权益。通过股权激励、设置创新专项基金等方式，激发员工干事创业热情。
      真诚欢迎有识之士踊跃加盟，让我们一起共创美好未来！