1、宣导公司企业文化和规章制度，负责相关制度的落地执行
2、熟悉各部门工作流程，赋能业务，推进绩效提升及改善
3、依据人力资源规划，完成年度项目性工作如预算编制、校园招聘、本地岗位招聘、绩效考核等
4、运用人力资源各工具，有效提升组织管理能力，提高运营效率

龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务、房屋租售、房屋装修六大主航道业务，并积极试水养老、产城等创新领域。
2009年，龙湖集团控股有限公司（股份代码：960）于香港联交所主板上市。2020年，集团营业额1845.5亿元。2021年3月，龙湖被正式纳入恒生指数，成为55家蓝筹股之一。目前集团拥有雇员35,000余人，业务遍布全国100余个城市。龙湖连续9年获“中国房地产开发企业综合实力10强”，连续3年获“福布斯全球上市公司2000强”，入选2021年《财富》世界500强。
合肥龙湖入皖四载，深耕空间服务，六大航道迸发：C1地产开发、C2商业运营、C3租赁住房、C4智慧服务、C5房屋租售、C6房屋装修。焕新“美好城市综合运营商”
不断升级空间营造和服务能力，多航道多维度助力城市更新，让温暖和善待流转在城市的每一个空间里。