岗位职责：
1、中高层管理职位，开展连锁餐饮业务的人力资源管理工作；
2、建立并完善连锁餐饮业务人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、有十年以上大型连锁餐饮行业工作经验，五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

       安徽新锦成集团1996年起源于安徽，成长于华东，历经二十八年的奋斗与积淀，已翻开跨越式发展的新篇章，成为一家集地产开发、商业运营、物业管理、建筑工程、材料制造为一体，员工人数2000余人的大型综合性集团企业。

       二十八年来，新锦成始终秉承“追求卓越品质、铸就美好生活”的使命，积极参与城市发展与运营，先后在华东、华中、西南等区域，成功开发品质住宅及大型商业综合体数十座，整体开发体量突破600万方，自持物业近60万方，服务逾10万业主；并与红星美凯龙、开元酒店、文峰集团、文和里等国内知名商业、酒店及地产集团达成多元化合作。

       一直以来，新锦成坚持以客户为中心，以员工为基石，以社会为己任，秉承“求真务实、厚德重信，开拓进取、同创共享”的核心价值观，满足人民对美好生活的各方面需求，深入践行“成为新时代行业领先的城市综合运营商”战略，为城市创造持久价值，为城市发展注入源源不绝的增长动力，力争成为无愧于伟大新时代的好企业。


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