工作职责：
1、全面负责集团及人力资源和行政管理统筹工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源规划、组织结构优化等方面的建议，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能，提高公司的综合管理水平；
4、宣贯、执行集团总部的规章制度，持续打造所在组织的企业文化与团队氛围；
5、负责跟进重大项目进展和管理层决策指示，做好综合协调、上传下达工作，抓好各项工作任务的督办落实；
5、负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上人力资源管理工作经验，3年以上地产集团型企业人力行政全盘管理经验；
2、具有战略性思维和极强的实施执行能力，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施，支持业务部门；
3、集团型企业人力资源全盘管理经验，在组织优化、培训学习、薪酬绩效方面有丰富经验，有组织发展、人才发展项目经验优先；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

华强大别山国际旅游度假区开发集团有限公司（简称：华强大别山集团），前身为1996年成立的“南通华泰地产”。伴随着中国房地产市场的快速发展，公司趁势而进，在江苏接连布局，积蓄发展力量。

“一带一路”、长江经济带、长三角一体化、中部崛起等多重国家战略在安徽叠加，有效激发安徽发展势能。2013年，先见文旅时代潮起，以大别山为起点，在安徽这一片充满希望与机遇的热土之上，华强大别山集团应运而生，开启了从地产企业向“文康旅先锋”的华丽转身，筑梦诗和远方。

2017年，华强大别山集团的首个文旅项目——陡沙河温泉小镇投入运营，并获得中国特色小镇50强、安徽省省级旅游度假区等荣誉称号。凭借实力与经验的积累，2019年开始，华强大别山集团开始走出大别山，沿长江而行，相继打造金寨华强文化旅游创意街区、含山凌家滩考古研学小镇、芜湖医药健康职业学院等项目，开启向全省战略布局的新篇章。

作为文康旅先行者，在创始人朱斌董事长的带领下，华强大别山集团以“美好生活的供应商”为定位，在休闲度假、文旅康养等领域不断探索、持续深耕，逐渐发展成为一家以文康旅为主业、相关多元业务全面发展的大型综合性民营企业集团，围绕文旅、康养、商业、地产、物业、教育等综合服务，构建共生共荣、和谐发展的有机系统。

展望未来，华强大别山集团将继续坚守“昆山之路精神”与“大别山精神”，不忘初心，以客户为中心，以员工为基石，以社会为己任，用“红”与“绿”的交融，助力绘就乡村振兴、共同富裕的壮美画卷。