工作职责:
1、负责机构运营，做好人、财、物管理。
2、负责机构安全管理工作，控制运营风险。
3、具备营销能力，贯彻落实养老机构的年度发展目标和经营计划。
4、负责重大客户投诉和突发事件的处理，提升服务满意度。
5、关心员工的工作和生活，增强机构员工的凝聚力。
6、负责对外联系，做好访客接待、公众参观、政府部门对接等工作。
7、保持与合作医疗机构的良好沟通，做好医养融合工作。
8、负责与上级公司的沟通衔接，落实公司的发展方针与政策。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、有五年以上养老院、星级酒店、养老公寓、酒店公寓等服务行业管理经验优先；
3、熟悉服务业的营销工作、管理模式、服务流程、质量控制等；
4、热爱老年事业，有强烈的责任心和奋斗意愿；
5、学习能力强，具备强工作计划及目标执行能力。
6、具备强沟通技巧、组织协调和运营能力。

合肥万科企业股份有限公司成立于2008年3月31日。自正式进入合肥市场以来，合肥万科积极参与城市建设，始终坚持与城市发展同步，先后获取并建设金色名郡、金域华府、滨湖万科城、蓝山花园、森林公园、城市之光、时代之光七个大型综合住区项目；并于16年9月获取肥东未来之光项目,16年11月与苏州高新地产集团有限公司合作开发北城项目。公司已实现立足核心区、南跃大滨湖、西拓四里河、挺进新城东、建设新北城的战略布局，为城市建设、经济发展和市民居所改善尽力所能及之力。公司已累计在合肥投资达400亿元，累计开发面积达425万方，累计实现纳税贡献37.9亿元，连续多年在“投资贡献”和“财力贡献”等方面获得政府表彰。
    我们深知，企业经营业绩的稳步提升，离不开政府领导的关心、指导，离不开城市发展的蓬勃之力，离不开合肥人民的信任、支持。在努力做好自身经营的同时，合肥万科也积极履行企业的社会责任，为城市的发展持续贡献力量。
通过发挥自身专业优势，先后完成 “四十五中学（森林城校区）”、“南门小学（森林城校区）”、“森林城C1社区中心”、“庐州公园整体规划”的方案设计及实际建设，极大的改善了城市形象和生态环境。与此同时，我司还先后设计完成并向各级政府汇报了“庐阳区森林公园及周边城市风貌”、“四里河片区城市绿道系统”等城市片区设计规划方案，为城市的发展空间谋划、控规指标制定、人居环境改善等提供了广阔思路和深度建议。
    合肥万科每年赞助合肥市春芽残疾人互助协会30万元，用于残疾儿童的康复教育与家庭支持；联合壹基金慈善基金会、亚布力企业家论坛，成功举办“爱的每一步”迷你马拉松赛，募集约15万元善款，用于孤独症儿童的康复训练。通过组织、冠名、协办“合肥国际马拉松赛”、“迎新年健身走”等各类大型群众健康体育活动，倡导运动健康的生活理念，吸引越来越多的市民参与其中，获得良好的社会反响。
    合肥万科将继续深耕合肥，加大投资力度，勤勉笃行，助力合肥都市圈大发展。