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公积金
旅游奖励
年终奖金
健康体检
职位信息
岗位职责:
1.日常营运管理
①全面负责门店日常营运工作，对门店的各项绩效指标负责；
②为门店伙伴团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估；
③负责监督和规范伙伴的操作标准，为客人提供高标准的优质服务；
负责门店各类规范和流程的贯彻实施；
2.人力管理
①负责招募门店伙伴，建立协同一致合作良好的团队；
②跟踪及辅导门店伙伴的带训，带领门店伙伴晋升发展，构建高效的组织团队；
3.根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核；
4.新店开业
执行新店开业流程，为新开店储备人力；
5.其他
完成上级主管交办事项；
任职资格：
1.有中大型轻餐饮或零售行业内公司的工作经验；
2.至少10年及以上工作经验，并且有5年及以上作为门店负责人的管理经验；
3.能够适应轮班制；
4.具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力以及组织协调能力；
5.有统筹思维，良好的执行力和抗压能力；
6.成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战；
7.未来有自己创业的欲望和打算。
工作地址:
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
公司介绍
金千运营是一家聚焦泛服务业投资运营的智慧型、资源型公司。主要以金融投资、文化传播、跨境电商、智慧物联及自主品牌运营为核心。总部位于中国合肥，多年励精图治，金千运营完成“从山水中来，在城市中伐谋”的战略转型。目前现已全面布局北京、南京、武汉、上海等城市。始终坚持赋能团队、成就伙伴、回报社会的企业使命，不断拥抱国际市场变化，持续坚守创业精神，顺应时势，稳健发展，以“诚信、专业、高效、创新、热爱、共赢”的企业价值观保障并维护利益相关方权益，搭建互联互通、多维多赢的快速通道，以全球化视野打造持续创新、内核稳定、可持续发展的交互平台。
未来，金千运营在管理好多个自主品牌的同时，将竭力为更多企业提供资金支持、资源整合、企业战略及文化赋能，助力更多的中国品牌走向世界。
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