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职位信息
岗位职责：
1、根据公司战略经营发展方向及规划，深度理解企业发展史及用人特点，依据企业在不同阶段的发展趋势，灵活调整企业人才架构及人才储备的标准；
2、不断完善人力资源管理体系，重点开展招聘工作，清楚企业人才画像，制定可行的招人、用人、育人、留人机制，同时注重培训、绩效、薪酬及员工发展等六个模块的全面建设；
3、与公司各条线保持常态化沟通，清晰用人具体诉求，及时完成招聘到岗，跟进考核是否达标，关注员工转正前后收获与心理反映，对心力资源管理有基本认知，高效协同各业务条线完善人才队伍建设标准；
4、有企业各部综合管控大管家意识，有效控制公司人力资源和行政管理成本，做好日常运营有条不紊；
5、制定科学合理的薪酬绩效考核制作，深入业务，融入业务，贴近员工，了解员工真实诉求，积极推进公司企业文化建设，提升团队激情、活力与战斗力。
任职要求：
1、统招本科以上学历，有过创业史三年以上者优先考虑，88年后勿扰；
2、招聘经验老练，有思考力，灵活应变、执行力强，擅于洞察分析员工心理，情商高；
3、职业素养高、敬业稳健、有心力资源管理意识，对上升通道有明确需求，有创业精神；
4、文笔好，有整理文书意识或能力且熟悉国家有关政策、最新劳动法法规
工作地址:
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
公司介绍
金千运营是一家聚焦泛服务业投资运营的智慧型、资源型公司。主要以金融投资、文化传播、跨境电商、智慧物联及自主品牌运营为核心。总部位于中国合肥，多年励精图治，金千运营完成“从山水中来，在城市中伐谋”的战略转型。目前现已全面布局北京、南京、武汉、上海等城市。始终坚持赋能团队、成就伙伴、回报社会的企业使命，不断拥抱国际市场变化，持续坚守创业精神，顺应时势，稳健发展，以“诚信、专业、高效、创新、热爱、共赢”的企业价值观保障并维护利益相关方权益，搭建互联互通、多维多赢的快速通道，以全球化视野打造持续创新、内核稳定、可持续发展的交互平台。
未来，金千运营在管理好多个自主品牌的同时，将竭力为更多企业提供资金支持、资源整合、企业战略及文化赋能，助力更多的中国品牌走向世界。
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