职位信息
1、承接集团战略及业务部署，开展年度招聘规划，进一步强化整体统筹及资源利用的有效性；
2、动态拉通编制、预算、成本、交付周期等招聘因素，不断完善人才甄选面试流程和工具的优化与应用，持续提升招聘有效性和质量；
3、持续丰富招聘渠道，强化定向挖猎的能力与时效；
4、负责集团级高端人才引进，不断迭代和提升人才综合识别的工具、手段，保证高端人才的质量；
5、 负责组织优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；
6、统筹校招工作，拓宽新生代毕业生引进的渠道，加强与高校的联动，保证应届毕业生引进的质量。
7、持续建设优化公司招聘雇主品牌，影响并推动公司人才招聘实践。
工作地址:
[合肥市]
公司介绍
新安人才网是安徽网才信息技术有限公司全资运营的人力资源服务平台，是安徽省成立最早、规模最大的人力资源服务平台。向企业提供网络招聘、猎头招聘、代理招聘、企业培训、管理咨询等一站式人力资源综合服务，为人才提供网络求职、个人测评及职业培训服务。
2000年成立至今，历经 20 年的快速发展，目前新安人才网占据安徽省网络招聘市场 60%以上份额，连续多年稳居安徽省同行业第一位，成为众多企业和求职者心目中的第一选择。2011年，习近平同志视察新安人才网。
未来，新安人才网将立足安徽，辐射华东，力争成为全国一流的人力资源服务平台，为更多企业和人才提供专业的人力资源一站式服务。
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