岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

      合肥浦发建设集团创建于2005年，为建筑行业国家级多项“双甲”资质企业，致力于环境建设、循环经济两大领域发展。
      在环境建设板块，企业同时拥有建筑总承包、专业承包施工与设计资质三十余项，其中施工一级资质十二项，设计甲级六项等。连续多年被国家主管部门评为行业50强企业、国家级守合同重信用企业、国家高新技术企业，先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖等国家级奖项五十余项，以及发明专利、实用新型专利、软件著作权三十余项。与此同时，企业紧跟国家发展方向，极力开发环保、生态修复等业务市场，不断深耕行业、精益求精，实现生态环境与经济效益共同发展。
      在循环经济板块，企业专注于矿山开发与运营、资源循环利用、资源综合贸易、生态环境修复等方面发展。积极探索循环经济发展路径，着力推进矿山开发建设，实现全资源综合利用，将生态修复和环境治理融入企业发展目标。努力践行可持续发展道路，积极承担社会责任。
      我们将秉承“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，坚持以客户为中心，做对社会负责的企业。坚定打造百年企业，实现环境建设和循环经济两个板块双百亿，打造两个板块未来三年上市的标准。我们奋力拼搏、努力创造，为实现浦发建设集团百年企业的梦想努力奋斗！