1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、负责建立培训体系以便于培训工作的系统化执行；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、结合公司战略及业务发展，根据攻速组织及人才战略，协同落地组织发展及人才培养、完善人才培养体系。
任职资格：
1、统招全日制本科及以上学历，有5年以上人才发展/业务赋能培训领域方面工作经验；
2、具有培训体系搭建经验，年度公司培训规划、培训方向定位及培训推进经验者优先；
3、能够独立讲授通用素养、领导力方面的课程；
4、擅长员工活动策划，具备较强的沟通能力和协调组织能力，突出的跨部门沟通能力和亲和力，团队协作能力。

安徽安科新创科技投资服务有限公司，是一家以投资为主体、以“实业报国、产业惠民”为发展目标的民营企业集团。经过多年发展，形成了以工业地产开发建设为主业、涉足酒店经营、餐饮、物业管理、金融投资等多个领域，具有多元化发展格局的集团公司。
公司本着“团队学习、超越自我”的企业精神，秉承“为顾客创造高品质的产品，为员工创造有希望的未来”的企业使命和“务实、进取、感恩、创新”的核心价值观，力争发展成为立足合肥、走出安徽、面向全国的多元化发展的大型企业集团。
公司现有人员125人，管理人员32人，其中总部管理人员均为本科及以上学历。公司组织机构完善，职责分工明确，公司员工关系融洽，氛围和谐。我们致力于营造公平、公正、高效的工作环境，寻求人才与工作的最佳匹配，讲究责权利的统一。如果你认同我们的价值观与文化；如果你学业有成，却为没有工作而发愁；如果你正满怀梦想与激情，为没有发展平台而发愁；如果你正为不公平的体制环境而困扰，安科公司将为你提供具有竞争力的薪酬和良好的企业文化，诚邀勇于接受挑战、创新、自信、敬业的行业精英与公司共同成长，共享收获。