岗位职责：
1、搭建优化集团公司及各板块的人力资源管理体系，制定完善相关制度；
2、完善集团公司内部沟通机制，确保信息通畅，协作高效；
3、梳理优化集团各职能中心及各板块的绩效考核、薪酬体系；
4、制定年度招聘计划，高效完成招聘任务，进行人才储备； 5、公司重大活动、会议的组织和执行；
6、建立公司培训体系，提高全员专业技能及职业素养；
7、企业文化建设传播等。
任职要求：
1、统招本科以上学历，经济管理、人力资源、行政管理等相关专业；
2、35周岁左右，特别优秀者可适当放宽；
3、有房地产相关行业的工作经验优先考虑；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、良好的组织、沟通、协调能力。

   安徽伯益置业有限责任公司成立于2003年3月，座落于合肥市经济技术开发区。法定代表人：吴国灾，注册资本：壹亿元整，是一家以地产开发为主营业务，同步发展供应链金融、资产管理、装饰装修四大业务板块的综合性集团公司。
    公司有员工50人，平均年龄只有35岁。建筑师、会计师、造价师、高级工程师、经济师等专业人员齐全，具有知识化、专业化、年轻化的特点。从2004年开始，公司在合肥先后开发了“合肥汽配城、“经典花园”、“经典雅苑”、“经典华城”项目，累计建筑面积约30万平方米。从2008年开始，在池州市青阳县先后开发了“青阳上东城”、“青阳商贸城”、“清水湾”、“天河湾”小区，累计建筑面积约50万平方米。2011年进驻江北集中产业区，开发“水岸阳光花园”项目，该项目总建筑面积约9万平方米，预售状况较好，2014年开发合肥经开区汇美广场15万平方米方商业。2019年上半年开发广德伯益悦府10万方高端洋房项目，下半年开发舒城梅鹿公馆8万方品质住宅项目。2022年开发舒城珺悦府31万方高端住宅项目。2023年4月取得肥西住宅地块，预计开发体量14万方。
      安徽伯益置业有限责任公司自成立以来，已开发和在建项目建筑面积约200万平方米。公司将继续不断地向房地产的“产业化、专业化、规模化”发展，并在安徽的大发展中，进一步展示安徽伯益置业公司独有的风采。