岗位职责：
1、制定年度和月度资源投入规划，并根据内外部环境的变化及时调整；
2、负责所属片区的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；
3、负责并持续提升本片区及下辖网点的服务质量，保证快件时效和快件安全；
4、负责所辖组织团队建设，搭建分部人才梯队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织氛围，不断提高员工质量和员工满意度；
5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上管理工作经验，市场营销类或者物流管理类工作经验优先考虑；
3、有较全面的管理协调和处理突法事件能力；
4、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能练熟练操办公软件，懂数据图表分析,能够承受较大的工作压力；
5、能适应公司发展进行岗位调动。

相关福利：
购买五险一金、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。
温馨提醒：
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

   1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。
   顺丰是国内领先的快递物流综合服务商，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的高质量物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，以客户需求出发，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。公司的物流产品主要包含：时效快递、经济快递、同城配送、仓储服务、国际快递等多种快递服务，物流普运、重货快运等重货运输服务，以及为食品和医药领域的客户提供冷链运输服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。
基于不同行业、客群、场景的需求多样化，顺丰及时升级到“以用户为中心，以需求为导向”的产品设计思维，聚焦行业特性，深挖不同场景端到端全流程客户需求，设计适合行业细分客群的有质量的差异化产品和服务，再由产品设计牵引内部资源配置，优化产品体系。
   顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。顺丰拥有通达国内外的庞大物流网络，包括以全货机+散航+无人机组成的空运“天网”，以营业服务网点、中转分拨网点、陆路运输网络、客服呼叫网络、最后一公里网络为主组成的“地网”，以及以智能设备、智慧服务、智慧决策、智慧包装、机器图像识别、车联网等组成的“信息网”，“天网+地网+信息网”三网合一。直营网络覆盖国内外，是国内同行中网络控制力最强、稳定性最高，也最独特稀缺的综合性物流网络体系。
   顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，在开展业务的范围内统一组织揽收投递、集散处理和中转运输，并根据业务发展的实际需求自主调配网络资源；同时，顺丰大量运用信息技术保障全网执行统一规范，建立多个行业领先的业务信息系统，保障了网络整体运营质量。顺丰是A股目前首家采用直营模式的快递公司。