岗位职责：
1. 团队管理：
1) 在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。发挥社会效益和经济效益。
2) 制定明确的部门架构及工作职责，根据现有工作效率按需进行招聘；同时重视培养技术骨干及新生力量，大胆选拔人才。
3) 制定部门KPI、本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及轮转计划，组织对各类专业技术人员的考评；
4) 对员工的工作饱和度及工作现状进行分析，及时纠正潜在的风险；
5）倾听员工工作现状并如实反馈信息到人力，参与员工心理疏导，关注员工离职率，针对离职员工离职原因进行分析。
2. 科室管理：
1) 根据院长任期目标和医院发展总体方案，制定主任任期目标和本科室发展计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报；
2) 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
3. 部门协调：
1) 呈达泰康之家医疗管理部相关各项老年内科、急诊急救等相关指导工作；
2) 组织协调与门诊、社区等不同部门之间的协作工作；

任职要求：
1.学历：本科及以上学历，副高及以上职称，急诊、ICU、呼吸内科、心血管内科等科室及专业工作经验。
2.三级医院科主任、学科带头人及同岗位5年以上工作经验。
3.良好的沟通能力、管理团队及团队合作精神和解决问题的能力。

       泰康之家·徽园社区位于安徽省的政治、经济、金融、文化中心——合肥滨湖新区的金融后台区板块，临近中国第五大淡水湖巢湖之滨。项目区位优越、配套成熟，景观资源良好，紧临大型城市绿化景观带及地铁5号线终点站，周边围绕高品质住宅区、国际学校、金融机构总部等。
      泰康之家徽园是泰康在合肥建立的首个国际高品质CCRC旗舰长寿社区。总投资约21.8亿元，地上建筑面积约16万平方米，可提供约2200个养老单元，提供包括独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护、老年康复及老年医疗在内的覆盖老年人全生命周期的连续健康服务。
        同时根据长辈的健康需求，配建具有泰康国际标准康复体系（TKR）的二级康复医院，约110张医疗床位，以康复医学、老年医学、健康管理、长期照护作为重点发展方向。