现贵司招聘一批优才管理岗（签订保薪协议），需要满足以下条件：
1.大专学历，保底10万元/年，上不封顶；本科学历，保底12万元/年，上不封顶；研究生学历，保底15万元/年，上不封顶；需提交学信网学历认证报告。（退伍军人、企业主，医生、律师、会计、金融从业者优先考虑）
2.年龄：25-45周岁，三年以上工作经验；
3.有强烈企图心与良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录；
4.过去一年年收入达到10万元以上（需要提供个税APP证明）；
5.合肥居住满2年。
满足以上条件方可参加初试。

6.福利待遇：薪资：双底薪+绩效+奖金+管理津贴
五津贴：新人津贴、展业津贴、培育津贴、直辖组津贴、责任津贴
六奖金：潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖、培育奖、晋升主管奖、团队进步奖
七福利：医疗、养老、意外、外出学习、节日关怀、终身培训教育、阶段性绩效奖励
若优才一年税前总收入低于保底年薪，则公司一次性补齐！

“优才计划”是公司重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才。专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
优才可通过两条发展路径实现梦想：
第一条路径是营销路线：即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于综合金融营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“个人综合金融客户经理”。
第二条路径是管理路线：即向专业团队管理者的方向发展，这也是绝大多数成功者选择的路径。从开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、营业部经理，甚至是区总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

        合肥君仁管理咨询有限公司（览优猎头）系一览网络旗下高端人力资源服务机构，国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。成立于2012年，十年专注为客户提供高级人才寻访、人才评价、薪酬调查及人才背景调查等服务，是中国行业细分猎头领域的领导品牌。精耕于电力能源环保、IT互联网、金融及互联网金融、地产建筑园林、医药医疗、综合类等垂直领域。合作客户包括华为、中兴、阿里巴巴集团、顺丰、京东、中国人寿集团、华润、目前拥有近55万余名在线更新动态的中高端人才资源；超200人的专职猎头顾问团队分布于北京、上海、广州、深圳、武汉、长沙、成都、合肥、南京、天津等12个城市，为当地人才和客户提供驻地服务。
        公司已成为目前合肥最大的猎头核心信息数据平台之一，也因此成为职场精英寻求职场晋升、规划职业发展的第一选择。独特的高端人才互动社区，优质的人才猎聘服务，也使其成为了世界500强企业以及中国猎头公司重要的人才搜寻渠道。