岗位职责：
1、根据集团的战略部署，制定和实施分公司总体战略与年度经营计划；
2、全面主持分公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，确保经营目标的达成；
4、建立公司与上级主管部门等部门间的沟通渠道，维护好地政关系，树立良好的企业形象；
5、负责分公司人才梯队的建设，激发人才的活力，提升团队的凝聚力。

任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上大型连锁药店零售公司管理经验，熟悉行业管理流程、营运体系，有连锁药店管理经验者优先考虑；
2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ；
3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力；
4、能接受外派。

安徽国胜大药房有限公司成立于2010年8月，注册资金7000万元，于2011年2月份顺利通过连锁认证，正式注册成为安徽国胜大药房连锁有限公司，2011年5月，顺利通过GSP认证，是安徽省首家所有门店一次性通过GSP认证的连锁企业。
   “国胜”是经国家工商行政管理总局商标局核准注册的商标，是合肥市首家具有知识产权保护的药房连锁公司。公司自成立以来，一直秉承“专业、优质、平价、便利”的经营理念，倡导“用心呵护、五星服务”的服务理念，现以快速迅猛的发展态势跃居安徽连锁药房龙头企业，目前，公司现有门店300多家，员工总数1000余人。经营模式从线下发展到线上，2014年成立的医药电商取得了突破性的进展，“国胜大药房旗舰店”多次在天猫医药馆综合排名前二十；2017年与阿里健康战略合作，在全国连锁药房O2O销售中排名第二。其中医药专业人员占公司员工总人数的80%以上，且各店均配有驻店药师。员工中高层管理人员大多具有本科或本科以上学历且从业经验丰富，一线销售队伍也不断有药学大专及以上学历的优秀人才充实其中，是一个具有较高的专业水准，同时又赋有朝气激情与发展潜力的年轻团队。
    公司建立以企业负责人为首的质量管理领导机构，负责质量体系的建立，以“健康至上，质量第一”作为企业质量方针，并严格按照《GSP》要求，实施药品经营质量管理规范。让消费者购买到放心药品的基础上，公司在药品经营质量管理水平上也提升一个新台阶。
    我们始终以“为健康中国而不懈努力”为使命，秉承“诚信、敬业、合作、创新”的企业精神，品牌形象和品牌力量深入人心。2017年，国胜大药房连锁公司平均每月新开门店十家以上，其发展速度为业内所称奇，并被誉以“国胜速度”，常有新店开业被安徽商报、合肥晚报、医药经济报、合肥电视台等多家新闻媒体竞相报道的盛况，同时，随着门店陆续开业，国胜的经营理念也得到了消费者及社会上的广泛认可，国胜大药房连续多年被安徽省工商行政管理局认定为“质量和服务诚信承诺单位”。
    多年来，公司在全体员工的努力下以及社会各界的支持下，公司取得了长足的发展。企业在不断发展壮大的同时，不忘回报社会，积极承担社会责任，2011年8月26日，国胜大药房、北大校友会联办的“爱心捐助北大学子仪式“在国胜周年会上拉开帷幕，当20万元的助学基金传递到北大校友会秦主席手中，这一刻，我们用实际行动践行着企业的责任。
    国胜大药房目前已跃居安徽省连锁药房龙头企业，同时，努力将国胜大药房打造成为名副其实的连锁药房一流品牌，迅速进入“全国百强连锁企业”之列。