保险公司“聘才引进(同行招募)”是招募一批具有经营意识和管理潜能的综合管理人才。专项培养帮助其成长为擅经营、懂管理的专业团队管理者。
我们找寻接受长期职业规划理念，有学习意愿，学习能力的您;我们给您稳步发展的职业规划，不仅在于薪资上高额的提升，更关心您的核心竞争力，这不仅仅是一份工作，而是一份可持续的终身事业我们不以资历论英雄，所有的提升都有您自己做主，每月您可以清晰的看到及计算您的付出和回报，同时给予您上不封顶的空间，极具竞争力且远高于同业水平的的薪酬福利，共享数字平台，利用公司的科技赋能，最终我们希望您和我们一起成长，成为我们的“聘才引进(同行招募)”。
保险公司“聘才引进(同行招募)”，0资金投入，0创业风险，给不甘平凡的你一次改变人生的机会，挑战百万年薪。卓越的职业经理人培训，带薪读MBA，组建一支“高学历，高素质，高产能”的三高团队，我们的“聘才引进(同行招募)”80%具有本科学历，20%具有研究生学历，有海归，有国企高干，有企业主，只要你有梦想，请加入我们。
任职资格:
1、“聘才引进(同行招募)”必须热爱该事业，拥有其自身的核心竞争力，认同企业的价值观和战略思想;
2、熟悉该行业的市场运作，有本行业管理工作经验者优先;
3、诚实正直、务实敬业、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队协作精神，责任心强;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;
5、具备良好的心理素质与组织协调能力，有资源者年入百万。

“聘才引进(同行招募)”支持政策:
1、培训支持:产品培训、运营培训、销售培训、管理培训;
2、运营支持:运营指导、案例分享、行业方案解决:
3、产品支持:紧随市场同步、产品定期更新，不定期升级跌代;
4、广告支持:全面不定期投放广告，小程序海报，增加个人知名度。
职位描述
1、制定公司营销战略规划，制定市场营销规划，搜集行业政策，竞争对手信息，客户信息分析市场趋势;
2、组织市场开发工作，执行公司营销政策，完成经营目标及客户关系维护各项工作的开展;
3、负责公司的日常经营管理，运营管理招聘、销售辅导、管理辅导、销售技巧培训等工作;
4、负责营销团队和管理团队培养，提出下属人员的调配，培训,考核意见。

一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；日用百货销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；通讯设备销售；电子产品销售；办公用品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机软硬件及辅助设备批发；电力电子元器件销售；电子元器件零售；电子元器件批发；五金产品批发；五金产品零售（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）