职位福利
职位信息
岗位职责：
1.根据公司发展规划，负责人员岗位招聘、薪资核算、员工绩效等人事模块；
2.负责公司培训需求分析、计划安排、组织实施和效果评估工作；
3.负责绩效方案改进和落地推广执行工作；
4.负责修改人事相关制度并做解释培训，监督执行；
5.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
任职资格：
1.专科及以上学历、人力资源、工商管理、公共关系等相关专业；
2.5年以上相关岗位经验，熟知招聘、薪酬和绩效、员工关系模块工作；有科、工、贸一体企业人事任职经历优先考虑；
3.具备较强的文字表达能力和沟通能力、熟练使用办公软件，精通Excel和PPT制作。
工作地址:
[合肥市经开区]安徽省合肥市蜀山区经济开发区汶水路1201号电商三期3栋A区7层
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联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
公司介绍
正德人力资源股份有限公司——全国性产业互联网整体人力资源解决方案提供商，安徽省AAAAA级人力资源服务机构、安徽省人力资源服务协会常务副会长单位，创始于2004年，至2024年4月，已在全国设立15家子公司，281家分公司，自有员工60000余名。
【愿景】
成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商
【使命】
职业化人才培育的摇篮
【核心价值观】
诚信、务实、高效、精细
【企业文化】
客户导向，提供高标准服务
尊重职员，铸就高效能团队
社会责任，打造高责任企业
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