岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

      安徽世银投资控股集团股份有限公司（简称“世银集团”）成立于2011年10月，实收注册资本贰亿元。集团自成立以来以全资、控股、参股等方式，累计投资10余家企业，主要涉及股权投资、矿产资源投资开发综合利用、房地产开发等领域。截止19年末，世银集团全口径总资产超百亿，已初步发展为一家集股权投资、矿产资源投资开发和房地产项目开发为一体的综合性投资企业，是安徽省实业投资行业中发展较为迅速的民营企业之一。
      近年来，集团以项目投资为“主线”，以矿产和地产项目开发为“两翼”，做“实”业务，实现了由“金融、类金融业务”为核心向“实业投资”为主线战略转型的良好开端，为打造资本型投资集团奠定了坚实基础。
     集团始终弘扬“为员工创造幸福，为社会创造价值”的企业发展观，秉承“制度化·专业化·精细化”的管理理念，坚持“知人善用、人尽其才”的企业人才观，带领员工通过“自强不息，开拓进取，追求卓越”的企业精神实现自己的人生价值。世银集团将以人为本打造一个严肃、活泼、积极、人性化管理的团队企业，进一步的提高员工的满意度、归属感，最终实现企业与员工的共创、共享。