岗位职责：1.协助常务副总经理对于劳务公司日常管理，负责项目运作、生产、安全等工作。负责公司的经营、生产计划和各项经济技术指标；
2、负责参与项目目前期商务谈判：与总包单位就劳务合同、劳务夸扩大合同洽谈，在公司授权范围内签署有关协议、合同和处理有关事宜，统筹协调各方面资源及问题的沟通协调；
3、负责各个项目投标工作，扩大业务范围；
4、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务、材料等一系列管理工作；
5、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出；
6、每月定时定期检查劳资部、工程部工作，查缺补漏，并及时像上级领导进行汇报；
7、做好公司的施工成本管理工作，主持公司月度会议，分析项目现存在的问题。

任职条件：
1、具有建筑施工劳务公司10年以上管理经验，（从事现场劳务管理8年以上）担任该职位2年以上；
2、35-45岁，本科及以上学历，建筑、土木、土建或工程管理等相关专业，熟悉劳务管理的各项法律法规、规章制度。
3、具有很强的劳务公司项目班组人员的组建及管理经验，善于与客户建立良好关系，具有良好的客户服务意识；
4、具备一定的市场分析及判断能力，具有较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力，亲和力强；工作严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神；
5、具备良好的职业道德操守。

安徽同济建设集团有限责任公司于2004年5月成立，拥有国家建筑工程施工总承包特级、工程设计建筑行业甲级（建筑工程、人防工程）、市政公用工程施工总承包壹级等多项承包资质，年产值约80亿元，年施工面积近千万平方米，在江苏、上海、江西、山东、浙江等外省市场均有项目落地。在建筑产业现代化、建筑信息科技、建筑劳务、建筑机械租赁等领域取得丰硕成果，致力于成长为建筑业全生命周期服务商。
多年来，同济坚定不移的实施人才强企战略，大力大量培养年轻人，积极践行人才培养计划，落实“江淮之子”和骨干员工培养工作，截止2020年已培养七期大学生，为同济高质量发展奠定了坚实的人才基础。集团连续多年获得“全国优秀施工企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国建筑业文化建设示范企业”、“安徽省最佳雇主”等国家级、省市级奖项。