职位福利
职位信息
岗位职责:
1.负责公司各部门（主要是业务体系）绩效考核体系的建立;
2,负麦与各部门进行绩效考核沟通工作;
3.指导各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题,
5,组织实施绩效评价面谈;
6.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
7.领导安排的其他总助工作内容。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;
2、3年以上同岗位工作经验，新能源行业实操经验优先;
3、较强的语言表达能力和文字功底;
4、了解人力基他模块工作的开展;
5、有一定的分析、判断、能力，有很强的组织协调能力和一定的谈判能力。
工作地址:
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
公司介绍
安徽通源新能源有限公司，成立于2023年，位于安徽省合肥市，企业注册资本5000万人民币，作为安徽省通源环境节能股份有限公司（股票代码：688679）投资占股的新能源开发平台，安徽通源新能源是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。
主营项目有：太阳能发电技术服务；充电桩销售；技术服务/开发/咨询/交流/转让/推广；碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发；光伏设备及元器件制造；光伏设备及元器件销售；电力电子元器件制造；环境保护专用设备制造；电子产品销售；储能技术服务；太阳能热利用产品销售；智能输配电及控制设备销售；太阳能热利用装备销售等。
您可能感兴趣的职位
