岗位职责：
1. 业务规划与执行：依据公司战略，根据市场调研分析，制定年度销售计划，明确各阶段业务拓展重点与目标客户群体，将公司整体战略细化为可操作的业务步骤，监督执行过程，及时调整偏差，保证业务按计划推进。

2. 客户关系管理：负责重要客户的开发与维护，深入了解客户需求，提供优质解决方案，提升客户满意度与忠诚度。如定期拜访大客户，了解其业务变化与需求动态，协调公司内部资源，为客户量身定制产品或服务方案，及时处理客户投诉与问题，确保客户关系稳定长期。

3. 团队领导与协作：组建并管理业务团队，明确各成员职责与分工，组织培训与技能提升活动，激励团队成员达成业务目标；同时与其他部门密切协作，保障业务流程顺畅。比如招聘、选拔有潜力的业务人员，制定团队培训计划，提升团队整体业务水平；

4. 市场分析与竞争情报收集：关注行业动态、市场趋势及竞争对手情况，分析市场数据，为公司产品或服务的优化与创新提供依据，制定针对性竞争策略。例如收集分析同行业产品特点、价格策略、市场份额变化等信息，结合公司优势与市场需求，提出产品改进建议或新业务方向，提前布局应对竞争挑战。

任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济、金融管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具有 3 - 5 年以上业务拓展工作经验，有成功的业务拓展与客户管理案例。

3. 知识技能：熟练掌握市场营销、销售管理等相关知识，熟悉行业市场动态；具备良好的数据分析能力、商务谈判能力和文字表达能力；熟练使用办公软件及客户关系管理系统（CRM）。

4. 能力素质：具备较强的团队协作精神、沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力；有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够快速适应市场变化并做出有效决策。例如在团队面临业务压力或内部矛盾时，能够有效领导团队克服困难，协调各方资源解决问题；在市场变化时及时捕捉商机，提出创新性业务思路或解决方案并付诸实践，确保业务持续稳定发展。

薪资结构：底薪+提成，无责底薪6000元。

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