岗位职责：
1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；
2、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；
3、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；
4、.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
5、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
6、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；
8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。
任职资格:
任职要求：
1、人力资源、管理专业，重点本科及硕士5年及以上学历；
2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题。

国轩高科股份有限公司（简称“国轩高科”）系中国动力电池产业最早进入资本市场的民族企业，于2015年5月成功上市，股票代码002074，拥有新能源汽车动力电池、储能、输配电设备等业务板块。
国轩高科是一家技术型公司。专注于动力电池技术研发与创新。是国家火炬计划项目单位、国家级企业技术中心、高新技术企业、安徽省政府质量奖获得者，三项国家“863”重大课题承担单位。相关专利技术涵盖电芯四大主材、电芯结构设计、BMS、PACK、检测评价、拆解回收以及储能等，已覆盖电池的全产业链技术。
国轩高科是一家专注型公司。是国内最早从事新能源汽车动力锂离子电池自主研发、生产和销售的企业之一，主要产品为磷酸铁锂材料及电芯、三元电芯、动力电池组、电池管理系统及储能型电池组。产品广泛应用于纯电动乘用车、商用车、专用车和混合动力汽车等新能源汽车领域，为储能电站、通讯基站等提供系统解决方案。
国轩高科是一家国际化公司。目前在中国合肥、上海、美国 硅谷、克利夫兰、日本筑波、新加坡、欧洲德国等地建立了全球研发中心。2020年5月28日，大众汽车（中国）投资约11亿欧元入股国轩高科，双方将联手开展电池技术创新研发，把合肥市乃至安徽省打造成中国电动汽车产业的重要基地，共同迎接全球电动化时代的到来。