职位信息
岗位职责：
1、负责公司经营指标的拟定、指标分解及考核、各部门持续改进计划的制定、跟进及管控工作；
2、明确组织管理原则，设计并落地人力解决方案，帮助业务提升组织绩效；
3、合理规划人力配置，带领团队，通过人才盘点、招聘调配、培训发展等人力资源手段，提供人才保障，促进业务战略目标达成；
4、负责公司行政体系的统筹管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业，人力资源一级证书；
2、10年以上管理经验；
3、具备业务敏锐度，高度的责任心，具有拼搏精神，反应迅速；
4、优秀的组织、沟通与协调能力、分析与解决问题能力；
5、有先进制造业/新能源汽车行业/制造业HRD经验者优先。
工作地址:
[合肥市蜀山区]合肥(蜀山)国际电子商务产业园(二期)
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联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
公司介绍
正德人力资源股份有限公司——全国性产业互联网整体人力资源解决方案提供商，安徽省AAAAA级人力资源服务机构、安徽省人力资源服务协会常务副会长单位，创始于2004年，至2024年4月，已在全国设立15家子公司，281家分公司，自有员工60000余名。
【愿景】
成为具有核心竞争优势的人力资源综合服务提供商
【使命】
职业化人才培育的摇篮
【核心价值观】
诚信、务实、高效、精细
【企业文化】
客户导向，提供高标准服务
尊重职员，铸就高效能团队
社会责任，打造高责任企业
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