岗位职责：
1、运营管理
• 制定并执行商场运营计划，监督各楼层、各店铺的日常运营，确保营业时间、人员出勤等符合规定。
2、商户管理
• 建立并维护良好的商户关系，定期与商户沟通，了解经营状况和需求，协调解决商户遇到的问题，提高商户满意度和忠诚度。
• 对商户的经营业绩进行监控和分析，制定相应的激励措施和经营调整方案，促进商户提升销售额和利润。
3、人员管理
• 负责营运部门员工的招聘、培训、考核和晋升等工作，打造专业、高效的运营团队。
4、营销策划
• 参与制定商场的整体营销方案和促销活动计划，根据不同的季节、节日和市场需求，策划并组织各类营销活动，提升商场的知名度和客流量。
5、数据分析
• 建立健全商场运营数据统计和分析体系，收集、整理和分析各类运营数据，如销售额、客流量、租金收入、商户经营数据等。
• 根据数据分析结果，及时发现商场运营中存在的问题和潜在机会，为管理层提供决策支持，制定相应的运营策略和调整措施。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄在35岁以下，有同岗位管理经验2年以上；
2、了解商业，具备5年以上商业营运经验，擅长营运数据分析，并能通过营运数据给出营运业绩提升的建议与措施；
3、掌握相关营运知识及现场基本的工作流程、工作标准 ；
4、热爱运动，能坚持锻炼；

合肥万科企业股份有限公司成立于2008年3月31日。自正式进入合肥市场以来，合肥万科积极参与城市建设，始终坚持与城市发展同步，先后获取并建设金色名郡、金域华府、滨湖万科城、蓝山花园、森林公园、城市之光、时代之光七个大型综合住区项目；并于16年9月获取肥东未来之光项目,16年11月与苏州高新地产集团有限公司合作开发北城项目。公司已实现立足核心区、南跃大滨湖、西拓四里河、挺进新城东、建设新北城的战略布局，为城市建设、经济发展和市民居所改善尽力所能及之力。公司已累计在合肥投资达400亿元，累计开发面积达425万方，累计实现纳税贡献37.9亿元，连续多年在“投资贡献”和“财力贡献”等方面获得政府表彰。
    我们深知，企业经营业绩的稳步提升，离不开政府领导的关心、指导，离不开城市发展的蓬勃之力，离不开合肥人民的信任、支持。在努力做好自身经营的同时，合肥万科也积极履行企业的社会责任，为城市的发展持续贡献力量。
通过发挥自身专业优势，先后完成 “四十五中学（森林城校区）”、“南门小学（森林城校区）”、“森林城C1社区中心”、“庐州公园整体规划”的方案设计及实际建设，极大的改善了城市形象和生态环境。与此同时，我司还先后设计完成并向各级政府汇报了“庐阳区森林公园及周边城市风貌”、“四里河片区城市绿道系统”等城市片区设计规划方案，为城市的发展空间谋划、控规指标制定、人居环境改善等提供了广阔思路和深度建议。
    合肥万科每年赞助合肥市春芽残疾人互助协会30万元，用于残疾儿童的康复教育与家庭支持；联合壹基金慈善基金会、亚布力企业家论坛，成功举办“爱的每一步”迷你马拉松赛，募集约15万元善款，用于孤独症儿童的康复训练。通过组织、冠名、协办“合肥国际马拉松赛”、“迎新年健身走”等各类大型群众健康体育活动，倡导运动健康的生活理念，吸引越来越多的市民参与其中，获得良好的社会反响。
    合肥万科将继续深耕合肥，加大投资力度，勤勉笃行，助力合肥都市圈大发展。