岗位职责：
1、战略规划与组织管理：根据企业战略制定人力资源长期规划，包括人才储备、组织架构优化及岗位职责设计，确保人力资源与公司目标协同。
参与高层决策，就人力资源政策、组织变革等提出建议，并推动战略落地。
2、人力资源体系搭建与执行：建立并完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等六大模块制度，推动人力资源管理标准化和数字化。监督制度执行，定期评估有效性并优化流程，例如修订员工手册、岗位说明书等。
3、人才管理与梯队建设：主导关键岗位招聘与选拔，建立人才评估体系，推动核心人才梯队培养和职业发展通道设计。组织员工绩效考核，处理申诉，制定薪酬调整方案，优化激励机制。
4、成本控制与合规管理：管理人力成本及行政后勤费用，通过流程优化实现降本增效，例如申报政府补贴、控制日常开支。确保企业符合劳动法规，处理劳动争议，维护员工权益。
5、企业文化与员工关系：推动企业文化建设，策划团建活动、内刊等载体，提升员工归属感。建立沟通渠道（如员工满意度调查），解决员工投诉，促进内部协作。

任职资格：
1、教育背景与专业能力
要求本科及以上学历，人力资源管理、战略管理或相关专业优先，部分企业倾向硕士学历。
有中级以上人力资源管理师证书优先。熟悉劳动法及行业政策。
2、工作经验与技能
10年以上人力资源管理经验，其中至少3-5年担任总监或经理职务，有制造、科技等行业经验者优先。
精通人力资源六大模块，具备战略思维、数据分析能力及跨部门协调经验。
3、软性素质
需具备领导力、抗压能力及创新意识，能平衡“能说、能做、能写”的复合型能力要求。
注重职业道德与职业操守，具有团队合作精神和积极心态。

一、企业简介：安徽星瑞包装材料有限公司成立于2009年4月，现坐落于合肥市高新区柏堰科技园杭埠路33号。是一家专门集纸蜂窝包装产品研发、生产及销售的实业公司。本公司技术力量雄厚，具有机械、工艺、电气、管理等专业技术人员，拥有一支技术优良的员工队伍。主要产品包括:纸护角，纸卡板、纸托板、纸管、蜂窝纸板、蜂窝纸箱、纸质缓冲衬垫等产品。
公司现有员工260余人，厂房面积68000平方米。拥有6全自动蜂窝纸板生产线（含芯条生产线），三台三色蜂窝纸板印刷机、1条纸托生产线，3条护角生产线。现年产625万m2纸托与1600万2纸箱，并拥有年度2225万m2的纸制品印刷能力。可为家用电器、电商、食品等行业提供各种环保型包装。
    我公司目前主要客户为海尔、美的、TCL、美菱、海信（扬州）、斯密斯（南京）等电器厂商。同时与德克士、伊利集团等展开了业务合作。
    2017年公司实现销售收入1.2亿，预计2018年实现销售收入翻倍，同时计划自2018年起在国内各家电生产集中地，特别是包装箱需求较大区域，如广东、青岛、重庆、沈阳、湖北等地陆续建设5个生产基地实现对国内包装蜂窝包装市场的占领
随着人们环保意识的提高，我公司于2012年开始研发蜂窝门、蜂窝家具、蜂窝吸高装饰板等产品，相比传统板式家具，蜂窝板家具具有轻便、成本低、不易变型、隔音、隔热性好，具备较强的抗震能力，环保无污染，减少木材的使用，符合环保的趋势，并荣获八项国家专利。
    立于山巅，星瑞包装志高地远，正以行业引领者的姿态大步向前，朝着集约化、国际化、科技化、人性化、现代化的方向发展，面对未来的能源趋势，安徽星瑞包装材料有限公司将立足包装行业之巅，面对全国，走向世界。 
二、分公司：东莞、芜湖、重庆等地
三、荣誉：董事长是中国包装联合会/电子工业包装技术委员会副主任委员
          安全生产标准化三级企业、海尔合肥园区最佳合作伙伴、合肥市高新技术企业、合肥市小巨人培育企业、合肥市两化融合贯标企业、合肥市数字化车间、肥西县扶贫就业基
四、企业愿景：朝着集约化、国际化、科技化、人性化、现代化方向发展,建立一流的包装材料公司,为社会造福,为民族企业争光。
五、企业文化：开拓、创新、协作、共赢；稳健、和谐、保持持续发展动力；
诚信、守法、肩负社会企业责任；团结、务实、严谨、活泼 。