岗位职责：
1、负责数字营销模式探索，数字流量转化、直播运营、会员运营等新营销模式探索创新，实现数字引流转化目标;
2、负责制定年度新零售运营规划，线上渠道营销推广策略制定，年度重点营销活动策划，日常电商平台运营管理工作;
3、负责营销产品规划，结合市场需求制定产品方案、销售政策及推广策略
4、负责市场及消费者的调研分析，根据市场形势及时调整营销策略及计划;
5、负责新零售部门组织架构、职责分工、绩效考核和团队管理，梯队建设及组织优化。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，6年以上家居行业新零售经验，有新零售运营项目操盘经验，直播运营经验;
2、具有良好的市场调查分析能力、敏锐的市场洞察能力和销售管理能力;
3、具备创新思维，电商新零售平台资源丰富;

合肥牛顿人力资源管理有限公司，以“智慧牛顿”为引领，秉承严谨的科学精神与深厚的人文关怀，致力于成为人力资源管理领域的革新者与领航者。我们融合现代科技与传统人文理念，构建了一套高效、智能且温馨的人力资源管理体系，旨在为求职者与企业伙伴提供全方位、个性化的服务。
使命践行：我们以“以牛顿之名，筑人力资源之基”为使命，通过精准匹配与个性化发展路径规划，为求职者搭建实现自我价值的舞台；同时，为企业量身定制专业、精准的人力资源解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现组织效能与竞争力的双重飞跃。
价值观引领：在科学严谨的态度下，我们坚持数据驱动、逻辑为先，不断创新人力资源管理方法，确保每一项决策都基于深入的洞察与精准的判断。同时，我们深知人的价值是核心，因此始终以人为本，尊重每一位求职者的梦想，关注每一位企业伙伴的成长，营造和谐、包容的工作环境，促进共创共赢。
愿景展望：我们愿景成为人力资源管理行业的“牛顿”，以深邃的洞察、严谨的态度和创新的思维，引领行业变革，树立新的标杆。对于求职者，我们愿成为职业生涯中的“万有引力”，吸引并助力他们找到最适合的发展轨道；对于企业，我们则是人力资源战略中的“力学支点”，通过精准的服务与专业的支持，帮助企业撬动更大的市场潜力，实现可持续发展。
在合肥牛顿人力资源管理有限公司，我们不仅提供专业的人力资源服务，更是一个充满智慧、温暖与力量的大家庭。我们携手每一位伙伴，共同探索人力资源管理的无限可能，共创美好未来。无论是求职者还是企业伙伴，都能在这里找到属于自己的舞台，实现共同成长与繁荣。