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职位信息
岗位职责：
负责公司人力资源战略规划与实施，全面统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等各项工作，推动组织文化建设，提升企业人才竞争力。
任职资格：
本科及以上学历，10年以上人力资源管理工作经验，具备丰富的人力资源管理理论知识和实战经验，熟悉劳动法律法规，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。
工作地址:
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
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