职位福利
职位信息
岗位职责：
1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;
2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；
3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；
4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；
5.配合内控工作，维护工作纪律。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；
2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；
3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
4.熟练运用办公软件及相关管理软件；
5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
工作地址:
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
公司介绍
万达商业管理公司是连锁商业经营管理企业，经营管理范围覆盖全国所有的万达广场；
万达商业管理公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个旺一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。
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