猎头顾问职位说明书
一、岗位职责：
1、负责客户的开发、建立、维护、对接等；
2、负责猎头项目的管理交付，整合资源快速推进交付等项目全流程管理；
3、负责进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析、指导制定人才寻访方案；
4、负责通过各种渠道寻访候选人，收集人才简历，对简历进行初步筛选和评估；
5、负责沟通协调候选人的面试安排，跟踪流程进展并及时处理；
6、负责候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进，客户回款、团队指导、回访服务等。

二、任职要求：
1、本科学历，专业不限,3年以上猎头顾问经验或相关中高端职位寻访经验；
2、具有良好的自驱力、责任心和项目管理能力；
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力；
4、认同公司企业文化:实干、创新、学习、素养（详见青青猎人网站）。

猎头顾问职位评估
一、专业知识：
1、市场营销、项目管理经验知识、人力资源管理工作的全面了解；
2、了解熟悉现代化企业管理模式，企事业架构，企业的组织构成和不同部门分工协作；
3、广泛的行业、企业、职业的基本了解；
4、对不同招聘平台的熟悉使用；
5、面试流程对整个面试流程的熟悉、把控、协调、促成结果；
6、面试评估，熟练使用多种面试评估的基本技巧与方法；
7、有效沟通，掌握基本沟通技巧，影响对象，激励团队。

二、解决问题：
1、通过激励团队一起攻坚项目职位，高效交付，有效维系客户，与客户携手奋进；
2、对一个中高端职位能够有效的做出其Mapping分析并做出可行方案；
3、猎头顾问是一个具体销售性质、结果导向的，竞争性的胜任岗位（任何顾问招到了这个人选，该职位就会关闭结束，其他顾问往往是陪跑）；
4、需要细心、耐心同时花费更多时间、精力来尽快为客户寻找到中高端人选，尽可能快的关闭职位，需要工作之余仍然继续努力，需要积极主动、持续努力、能啃硬骨头,不服输，有韧性的目标感。

三、责任心：
需要心系企业，需要快速精准的不断推进合适人选，不断激励督导团队成员完成交付；
需要频繁与领导、团队保持沟通，高效完成客户职位的招聘流程工作。

四、工作条件：
办公室坐班使用电脑，少量出差，经常用脑去思考匹配，长期用眼看大量简历，频繁网络和电话沟通促成结果，人际关系简单、办公室氛围优秀、零食不限量供应、积极做事的风向。

我们能给的
优秀领先的猎头平台（隐形冠军猎企、14年专注猎头）、持续更新培训、极具竞争性的薪酬体系（猎头顾问年均15万以上）、完善的福利待遇（六险一金双休等）、其他附加

在安徽提起合肥猎头公司，大家首先想起青青猎人。青青猎人创于安徽，服务长三角，十二年来逐步成长为长三角地区沪苏浙皖三省一市响当当的猎头品牌。作为长三角区域核心猎头企业，青青猎人目前在上海，江苏，安徽等地设有多家办公室。我们长期专注于工作地点在长三角的猎头职位，服务客户来自海内外，行业主要布局生产制造，金融，互联网，地产建筑及长三角地区特色产业。我们是一家专精特新的高级猎头公司，长期集聚天下英才，基于大数据技术的人才推荐，为长三角地区经济社会发展提供更为有力的人才服务。青青猎人多年来荣获各种奖项，疫情涝灾捐款捐物，行业协会和客户榜样型猎头机构，是海内外资本及人才到长三角区域发展的优质合作伙伴。