岗位职责:
1.负责组织发展战略的制定与实施，包括人才招聘、培训与发展；
2.设计和优化人力资源政策，确保人才管理与业务目标一致；
3.领导团队完善员工职业发展和绩效管理体系；
4.与业务部门合作，提供人力资源解决方案；
5.监控人力资源相关法律法规变化，确保公司政策的合法合规。

任职要求：
1.具备出色的组织发展和人才管理能力；
2.能够独立设计和实施人力资源项目；
3.优秀的沟通与协调能力，能与团队和业务部门有效合作；
4.具备良好的分析和问题解决能力，能够应对人力资源管理中的挑战；
5.对人力资源管理流程有深入理解，能够提出创新性改进建议。

新安人才网是安徽网才信息技术股份有限公司全资运营的人力资源服务平台，向企业提供网络招聘、猎头招聘、代理招聘、企业培训、管理咨询等一站式人力资源综合服务，为人才提供网络求职、个人测评及职业培训服务。
目前新安人才网个人注册会员 400 多万，注册企业 7 万多家，约占安徽省网络招聘市场 60%以上，连续多年稳居安徽省同行业第一位。2019 年网站全年浏览量超 6.8 亿，简历投递量超过 1700 万。网站以合肥为中心，在安庆、芜湖、蚌埠、马鞍山建立驻地服务机构，逐步引领安徽企业进入“低成本高效率”的网络招聘时代，为安徽承接产业转移示范区建设提供充足的人力资源。
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