55岁以内 ，大专以上学历， 10 年以上相关工作经验　
专业技能要求：
1、医学、护理学、公共卫生、老年服务与管理等相关专业优先。
2、持有护士、医师、社工、老年人能力评估师、老年人照护师等专业资质。
3、 10年以上养老行业管理经验，其中5年以上300张床位以上医养机构院长/副院长任职经历。
4、精通国家及地方医养结合政策（如养老体系、长护险报销规则），能快速响应政策变动调整运营策略。
5、熟悉护理院相关政策。
6、精通医养结合运营模式，具备医疗质量控制（如病历管理、抗生素使用规范）及养老星级评定与质量管理实操经验。
7、熟练使用各类管理软件（如WPS、养老管理系统等）。
8、能建立全链条风险防控体系，包括：医疗风险（如误诊、用药错误）照护风险（如压疮、坠床）舆情风险（如家属投诉升级）。
9、危机处理能力。具备极强抗压能力，能处理突发公应急事件（如亲属投诉、意外摔倒、感染防控等）。
9、具备精细化运营能力。大型机构多部门（医疗部、护理部、后勤部、营销部）协同管理经验，能优化工作流程，提高效率
10、团队建设与领导力。擅长构建“医疗-护理-社工”跨学科团队，制定科学的KPI考核体系。具备员工心理疏导能力，能降低一线护理人员流失率
11、价值观与职业精神。认同“医养结合”社会价值，能平衡经济效益与社会效益。
12、具备老年服务人文关怀意识（如：尊重临终老人尊严、关注家属心理需求）。
13、沟通与影响力。能高效对接 民政/卫健部门、保险公司等多方利益相关者
任职资格：

合肥源动力经营者人才有限公司前身为合肥企业经营者人才公司、合肥市党政领导干部考试与测评中心、合肥企业高级管理人才评价服务中心，成立于1999年3月。公司设猎头中心、测评中心、培训中心、咨询中心和综合部（官网www.hfjyz.com）。被人力资源和社会保障部授予“全国人力资源诚信服务示范机构”、被安徽省人社厅授予“安徽省AAA级人力资源信用企业”、安徽省人力资源服务“十强”骨干企业，被中国人力资源开发研究会授予中国企业人才发展服务优秀供应商。
猎头中心定位高端猎头服务，由长三角十佳猎手、中国猎头业(十位)专家级顾问、多名参与畅销书《猎术》编写的顾问组成的团队，是安徽地区最早成立的高端本土猎头服务团队，以专注、专业的工匠精神，让单位和人才更优秀。
测评中心致力于帮助单位选准用对人。中心已拥有完整的人才测评系统，以优质的服务、科学的测评流程、海量的多元化试题库、具有丰富实战经验的测评专家团队，为用人单位招聘、选拔、使用、管理人才提供科学、客观的参考依据。测评项目包括党政领导干部公开选拔、中高层管理人员选聘、社会招聘、校园招聘、后备干部选拔、人才盘点、人力资源诊断、360度考评、员工满意度调查、培训需求分析及评估等。
培训中心致力于提升组织核心竞争力。以培养提升中高层管理者的管理理念与领导力为核心，邀请国内一流专家、学者、培训师不定期举办大型公开课；根据单位需求，量身定制内部培训课程；发挥培训平台优势，降低培训成本，联合多单位举办众筹式培训；与国内一流高校以及优秀师资紧密合作，整合国内外资源，开展大型论坛、总裁班、标杆企业考察班和境外游学等培训。
咨询中心致力于为企事业单位提供管理咨询服务。始终坚持“专业实用、便捷高效”的服务理念，以“为企事业单位各业务单元”提速增效为核心，通过“系统规划、分步实施、价值落地”的目标导向为客户提供从组织体系规划与建设、人力资源管理、精益管理、质量管理、业务流程优化、知识管理、企业文化等综合性管理咨询服务，切实帮助企业与政府客户实现转型升级与组织能力提升。
外包中心专注于为党政机关、优秀企事业单位提供人事外包、人才派遣及人事代理等人力资源服务。
公司秉承“让单位和人才更优秀”的服务理念，竭诚为党政机关、企事业单位提供高端企业管理、人力资源管理解决方案。
近几年出版人力资源专著—《猎术》与《人才测评实操手册》，在全国业界享有较高的知名度及专业影响力。