岗位职责：
1. 配合公司战略，制定并实施人力资源规划，支持业务部门的人才需求。
2. 深度参与业务部门的组织发展、人才盘点及关键岗位管理。
3. 协助开展员工招聘、绩效管理、培训发展及员工关系等工作。
4. 为业务部门提供人力资源政策与制度的咨询与支持。
5. 推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。
2. 3年以上人力资源工作经验，有HRBP或业务部门协同经验者优先。
3. 熟悉人力资源各模块工作，具备较强的沟通协调与问题解决能力。
4. 具备良好的战略思维和业务理解能力，能够深入业务一线。
5. 具备较强的数据分析能力和责任心，能承受一定工作压力。

合肥市庐阳区白水坝世纪中心写字楼706