岗位职责
1. 战略统筹：结合公司发展战略，制定养老培训业务中长期发展规划、年度经营目标及实施计划，明确业务定位（如职业技能培训、1+X证书考评、AI智能培训、居家养老标准化培训等），确保培训业务与公司整体战略同频。
2. 体系搭建：牵头搭建养老培训全流程体系，包括课程研发（失智照护、老年康体指导、养老护理员等级认定、居家康护等相关课程）、教学标准制定、考评体系优化、教材编制等，确保培训内容贴合行业需求、符合政策规范。
3. 团队管理：负责培训团队（讲师、课程研发、教学运营、招生推广等）的搭建、培养、激励与管理，明确岗位职责，提升团队专业能力，打造高效、专业的核心团队；统筹师资资源，包括内部讲师培养、外部专家合作等。
4. 运营管理：负责养老培训基地（如有）的日常运营，统筹教学安排、学员管理、场地维护、安全管理等，确保培训工作有序开展；优化培训模式，推动线上线下融合、AI场景化等创新培训形式落地。
5. 市场与合作：对接政府部门（民政、人社、教育等）、行业协会、医疗机构、养老机构等，拓展培训合作渠道，推进1+X证书考评、企业定制化培训、公益培训等业务落地；负责招生推广、品牌宣传，提升公司养老培训的行业影响力。
6. 成本与绩效：负责培训业务的成本管控、预算管理，确保各项经营目标达成；建立培训业务绩效考核体系，跟踪业务进展，及时调整策略，解决运营过程中的各类问题。
7. 行业对接：关注养老行业政策动态、市场需求变化及行业技术革新，及时优化培训体系与业务布局，保持公司养老培训业务的行业竞争力；参与行业交流，推动行业培训标准的完善与落地。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，老年服务与管理、护理、教育学、公共事业管理等相关专业优先；有5年以上养老培训、职业技能培训行业从业经验，3年以上同岗位（培训总监/总经理、培训中心负责人）管理经验。
2. 专业能力：熟悉养老行业政策（如长护险、1+X证书制度、职业技能等级认定等），精通养老培训体系搭建、课程研发与教学管理；具备较强的市场拓展、资源整合及商务谈判能力，能独立对接政府、行业协会及合作机构。
3. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及决策能力，能有效统筹各项业务，带领团队达成经营目标；具备较强的问题解决能力，能快速应对运营过程中的各类突发情况。
4. 职业素养：认同养老行业发展理念，有强烈的责任感、使命感及行业情怀；具备良好的沟通表达、公文写作及抗压能力，做事严谨、务实，具备创新意识。
5. 加分项：有国企、大型企业养老板块、知名职业技能培训机构同岗位经验者优先；持有养老护理相关高级证书、1+X证书考评员证书者优先；有养老培训基地运营、AI智能培训相关经验者优先
以下相关企业金职伟业（湖南）、上海抚理健康、北京中民福祉、京东养老培训、重庆两江金佳经验优先

安徽乐富强控股集团有限公司（简称“乐富强集团”）前身为安徽金彩牛实业集团有限公司，成立于1992年。具有国家房地产开发企业一级资质、物业管理一级资质，安徽省优秀房地产开发企业，诚信示范地产开发企业，安徽省民营银行——新安银行发起人之一。

     集团公司由最初的单一产业，逐步发展成集地产开发、星级酒店、物业管理、金融投资、建筑装饰、景观园林、机电工程等多元化产业为一体的综合性集团化企业。集团旗下有安徽乐富强房地产开发有限公司、合肥乐富强房地产开发有限公司、霍邱乐富强房地产开发有限公司、霍山县乐富强投资有限公司、安徽乐富强物业管理有限公司、安徽白金汉宫酒店管理投资有限责任公司、合肥翰嘉投资管理有限公司、安徽强达机电工程有限公司等十余家子公司。

      集团在不断壮大企业、创造社会价值的同时，不忘服务社会，践行社会责任。多年来积极参与社会公益事业建设，坚持以实际行动践行企业公民之责。

     集团董事长刘士强先生先后当选阜阳市政协委员、常务委员，安徽省政协委员、常委，2006年-2010年任阜阳市工商联副会长、常务副会长、副主席，安徽省工商联副会长、常务副会长，2007年-至今任安徽省房地产商会副会长、常务副会长；连续多年被评为阜阳市十大民营企业家，并荣誉安徽省劳动模范称号。