职位信息
1、根据公司战略发展需求，制定人才发展培养规划并建立集团化人才培养发展管理体系与相关制度规范；
2、协助建立健全任职资格和胜任力评价模型，为人才晋升选拔和调动、人才梯队建设、人才动态管理（跟踪、培养）等提供参考标准和依据；
3、负责员工培训、人才盘点、人才梯队建设、人才发展培养项目的策划、执行、评估与优化完善，满足公司中长期人才发展需求；
4、负责公司核心人才库的建立及维护，负责组织对核心人才的评估、评价及访谈，跟踪评估核心人才发展现状；
5、负责中高层管理干部及高潜人才培养项目，制定并实施有效管理者和高潜人才发展方案；
6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
7、深入了解业务进展和人员现状，根据业务的发展方向，整合内部资源，为业务及HRBP赋能，推动人才发展实施落地；
8、负责搭建线上/线下工具学习资源工具，促进学习效率提升。
工作地址:
[合肥市]
公司介绍
新安人才网是安徽网才信息技术有限公司全资运营的人力资源服务平台，是安徽省成立最早、规模最大的人力资源服务平台。向企业提供网络招聘、猎头招聘、代理招聘、企业培训、管理咨询等一站式人力资源综合服务，为人才提供网络求职、个人测评及职业培训服务。
2000年成立至今，历经 20 年的快速发展，目前新安人才网占据安徽省网络招聘市场 60%以上份额，连续多年稳居安徽省同行业第一位，成为众多企业和求职者心目中的第一选择。2011年，习近平同志视察新安人才网。
未来，新安人才网将立足安徽，辐射华东，力争成为全国一流的人力资源服务平台，为更多企业和人才提供专业的人力资源一站式服务。
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